深空之眼标准探测优先选择泛用性强的顶级辅助，其次补齐队伍缺口的核心主C，不要为已经拥有的角色投入大量黄票资源，资源紧缺时直接放弃标准探测，将抽卡资源留给限时限定角色卡池。标准探测属于常驻自选UP池，消耗修正者探测凭证也就是黄票抽取，保底规则为70抽产出S级修正者，第一次保底存在歪池风险，一旦歪出非目标角色，下一次70抽保底必定产出选定角色，保底进度可以永久继承，不会随着更换UP角色清零。很多玩家容易混淆标准探测和限时扩充探测，前者只能抽取常驻池内所有角色，无法产出当期限定角色，这一点是选择目标前必须理清的基础规则。
刚入坑、角色储备较少的玩家，标准探测首选黎幻·赫拉，作为全游戏顶尖的通用增伤辅助，能够适配绝大多数输出主C，不管是火队、暗队、冰队还是光队都可以直接编入阵容，大幅拉高全队输出上限，开荒阶段拿到赫拉，后续培养任意主C都不用额外更换辅助角色，队伍成型难度直接下降一大截。其次可以选择澄心·陵光，既能担任火队核心主C，又可以兼职队伍增伤辅助，一角色兼顾两种定位，资源投入性价比极高。如果队伍已经配齐强力辅助，缺少稳定的长线输出，就可以挑选金乌、太一·庚辰这类成型之后伤害稳定、不吃高额操作的主C，降低高难副本的通关门槛。
已有基础阵容的中期玩家，标准探测选择思路转为补短板和提升角色超越等级。优先查看自己当前主力队伍，哪一个常驻角色缺少本体就选哪一个，不要盲目跟风抽取热度高但是和自身队伍完全不匹配的角色。比如暗队成型之后，哈迪斯本体没有到手就锁定哈迪斯；冰队缺少核心输出，再选择镜花黄泉·伊邪那美。已经拥有本体的强力角色，可在资源充裕的情况下，利用标准探测慢慢补超越，SS等级就能解锁大部分角色的核心被动，带来明显伤害提升，Ω等级的提升周期很长，不建议专门盯着标准探测硬抽，碎片商店也可以稳定兑换常驻角色情报，慢慢提升超越等级，节省大量黄票资源。
老玩家资源规划上，标准探测的定位属于长线补全渠道，而不是快速获取角色的途径。黄票资源本身获取速度较慢，不适合短时间内高强度抽取。如果限定角色即将上线，手里的黄票最好留存观望，优先抽取限时扩充探测里的限定角色。常驻角色就算暂时没有，后续也能通过抽限定卡池歪出来，梦境再构商店、情报轮换商店也会定期上架常驻角色碎片，慢慢积攒就能合成本体。只有当队伍已经完全成型，限定角色都已经拿下，剩余的黄票资源再投入标准探测，用来补齐剩余常驻角色，完善角色图鉴。
