吉鹿力面向广大求职者与企业招聘方搭建直聘对接服务，依托大数据算法完成人岗双向匹配，弱化传统招聘冗长的投递等待流程。平台汇集社招、校招、灵活用工等多类岗位，支持双方直接在线沟通，配套简历编辑、面试日程管理、岗位订阅提醒等实用模块。平台设置新人求职福利，岗位信息经过基础核验，帮助用户减少求职过程中的无效筛选，提升找岗与招人的整体效率，适配应届生、跳槽职场人以及中小微企业的招聘需求。
应用介绍
吉鹿力围绕求职招聘完整流程搭建功能体系，求职者可以完善个人简历标签，设置薪资、地点、行业等筛选条件，系统据此推送适配岗位，也可以主动检索意向职位进行投递。内置即时通讯模块，求职者无需添加好友即可直接对接HR，文字、图片、简历文件都能够在线发送，沟通记录可随时回看。面试日程组件可以记录面试时间地点，同步推送提醒消息，避免面试时间冲突。企业端能够发布岗位、筛选候选人，借助AI工具完成人才初筛，平台还提供求职攻略内容，帮助用户完善求职准备，各类岗位每日持续更新，覆盖国内多数城市的求职市场。
应用特色
1、实现求职者和HR直连对话，省去中间环节缩短求职沟通周期。
2、支持简历在线编辑多版本保存，适配投递不同类型岗位的实际需要。
3、划分校招社招灵活用工专区，满足不同人群差异化求职就业需求。
应用亮点
1、岗位订阅可自定义筛选条件，平台自动推送符合设置的全新岗位信息。
2、内置面试日程提醒功能，统筹管理多个面试安排降低错过面试概率。
3、设置新人求职福利，完成基础求职操作即可领取对应平台权益奖励。
应用优势
1、岗位数据每日持续更新，可供用户选择的岗位资源覆盖众多行业领域。
2、操作路径简洁清晰，各项求职功能排布直观，新手也能够快速上手使用。
3、沟通全程留存会话记录，方便求职者复盘岗位信息核对沟通相关内容。
小编点评
吉鹿力把直聊沟通作为核心求职方式，改变传统平台投递后长时间等待反馈的模式，对想要快速对接企业的用户比较友好。各类求职模块布局完整，简历管理、面试提醒、岗位筛选等工具可以覆盖求职大部分操作，新人福利也给到基础使用激励。岗位类型覆盖应届生到职场跳槽群体，不过求职者依旧需要自主辨别岗位细节，结合自身条件理性沟通应聘。整体操作门槛不高，适合希望简化求职流程，想要直接和招聘方交流的用户日常使用。
